Zerbitzuan n. 70
Abendua-Diciembre Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco 2019, 130 p.
Artikulu hau aldizkari honetan topatuko duzu
Abendua-Diciembre Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco 2019, 130 p.
Enplegua desgaitasuna duten pertsonen gizarteratzerako tresna eraginkorra bihurtu da. Benetako gizarteratzeak berekin dakar desgaitasuna duten pertsonen eskubidea gainerakoen baldintza berdinetan lan egiteko, libreki aukeratutako lan baten bidez eta ingurune inklusibo eta ireki batean. Gizarteratu eta Laneratzeko Euskal Eredua osatzen duten erakundeak, berrogei urteko esperientzia dutenak, erreferente bilakatu dira Europa mailan. Helburu nagusia laguntza-behar handienak dituzten pertsonentzat kalitatezko enplegua sortzea eta lan-merkatu arruntera igarotzeko bidea erraztea eta ahalbidetzea izan dira. Bestalde, desgaitasuna duten pertsonen eskubideei buruzko Nazio Batuen Konbentzioak aurrerapen handia suposatu zuen kolektiboaren eskubideen tratamenduan, desgaitasuna giza eskubideen ikuspegitik heltzen duena. Aldaketa hau enpleguaren eremuan eman zen ere, eta Konbentzioak defendatzen duen eredua Euskadiko ereduarekin lotura handiak ditu. Arrazoi hauengatik, bereziki interesgarria bihurtu da Gizarteratze eta Laneratzeko Euskal Eredua Nazio Batuen Konbentzioaren ikuspegitik aztertzea.
Discapacidad,Trabajo,Inclusión social,Inclusión laboral,Modelos,País Vasco,España