Zerbitzuan n. 70
Abendua-Diciembre Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco 2019, 130 p.
Resumen
El empleo se ha convertido en una de las herramientas más eficaces para la inclusión social de las personas con discapacidad. La verdadera inclusión supone, entre otras cosas, el derecho a trabajar en igualdad de condiciones con las demás personas, en un trabajo libremente elegido y en un entorno abierto e inclusivo. Las entidades que conforman el Modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral, con más de cuarenta años de experiencia, se han convertido en un referente a escala europea. Su objetivo principal es crear empleo de calidad para las personas con más necesidades de apoyo y facilitar el paso al mercado laboral ordinario. Por otro lado, la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad supuso un antes y un después en el modelo de tratamiento de los derechos del colectivo. También supuso un cambio en el ámbito del empleo, un modelo que se puede identificar con el de nuestro territorio. Es por estas razones por las que resulta interesante analizar el Modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral a la luz de la Convención de la ONU.
Palabras clave
Discapacidad,Trabajo,Inclusión social,Inclusión laboral,Modelos,País Vasco,España