Las empresas de inserción social en un contexto de cambios sociolaborales. Un análisis crítico de su regulación desde la normativa vasca y estatal.

Resumen

Este artículo analiza la regulación de las empresas de inserción social en un contexto de precarización del trabajo como clave de ciudadanía y de debilitamiento de las políticas sociales garantistas del Estado del bienestar. Destacamos: a) su orientación como recursos dirigidos a colectivos específicos, que generan propuestas estigmatizadoras de sus usuarios; b) la centralidad de un concepto de empleabilidad que responsabiliza de su situación a los excluidos y construye un ‘discurso de la carencia’, desde el que se legitima la intervención, y un ‘discurso de la activación’, que sustituye al de la garantía de los derechos basados en la condición salarial; c) una concepción individualizada de las relaciones laborales, funcional para un mercado de trabajo en que se minimizan las claves colectivas; y d) su articulación como un recurso pretendidamente autónomo, que se sitúa en un cruce de lógicas e intereses dispares entre el mercado, el tercer sector y la Administración.

Palabras clave

Crítica,Economía social,Entidades sin ánimo de lucro,Exclusión social,Inclusión laboral,Normativa,España,País Vasco