Resumen
La presente Estrategia da continuidad a la estrategia anterior cuya aplicación finalizó en 2016. Su objetivo es dotarnos de un instrumento que destaque y ordene los aspectos más relevantes y que sirva de marco general para desplegar una acción coherente. Y si bien nace de la mano del Consejo Vasco del Voluntariado por iniciativa del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, aspira a trascender del marco exclusivo de la administración para servir como herramienta a cuantos agentes sociales tienen competencias, obligaciones o realizan cualquier tipo de intervención en el desarrollo de la participación social. Y como iniciativa que surge de la Administración, todas las acciones que de ella se desprendan han de incorporar la perspectiva de género de modo que establezcan el objetivo general de eliminar las desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres.
El documento nace del trabajo coordinado de un amplio conjunto de personas y entidades. Bien evaluando la estrategia anterior, bien mediante jornadas de contraste o bien mediante sesiones de gestión de ideas, todas ellas han volcado numerosas aportaciones que, posteriormente, han sido agrupadas y moldeadas en una propuesta única de sistematización y acción. Ha sido, por lo tanto, un trabajo colectivo que pretende establecer un marco global de actuación junto con una serie de sugerencias de actividades que lo hagan operativo.
Palabras clave
Voluntariado, Entidades sin ánimo de lucro, Colaboración, Planes de acción social, Participación social, Formación, Sensibilización, País Vasco, España