Resumen
Nuestra sociedad se encuentra inmersa en un entorno sociolaboral y económico complejo y cambiante. Factores como la globalización, los cambios en los modelos de gestión empresarial, los cambios demográficos y las nuevas tecnologías son factores con un evidente impacto en el empleo que debe ser evaluado a partir de una reflexión multidisciplinar exhaustiva y compartida. En este escenario resulta preciso abordar, con carácter específico, problemas estructurales como el desempleo juvenil y el de la población de más edad, colectivos que corren un grave riesgo de cronificación de su situación si no se actúa con decisión y acierto.
La política de empleo adquiere por tanto gran relevancia ya que es un instrumento esencial para alcanzar un crecimiento económico sostenible y conseguir la necesaria cohesión social. Es preciso formular la política de empleo en el marco de una estrategia integral que sirva de referencia para el conjunto de la sociedad, propicie el marco más adecuado para el desarrollo del sistema productivo, y permita el encuentro de los distintos agentes sociales y económicos en torno a directrices comunes de acción política, social, laboral, educativa y empresarial.
Con este objetivo, en el seno de la Mesa de Diálogo Social Tripartito de Euskadi, se acordó la necesidad de diseñar la Estrategia Vasca de Empleo 2020 como fruto de un amplio consenso acerca de los retos y los factores críticos sobre los que se ha de incidir; las fortalezas y oportunidades sobre los que crear más y mejor empleo, y las debilidades y amenazas frente a las que hay que actuar.
Palabras clave
Búsqueda de empleo, Desempleo, Directrices, Formación, Inclusión laboral, Juventud, Planes de trabajo, Política de empleo, Servicios públicos, Situación socioeconómica, Transición, España, País Vasco