Eficiencia en las empresas de inserción y apoyo público.

Resumen

El objetivo del conjunto de las investigaciones que subyacen al presente artículo es intentar identificar las variables estratégicas y de gestión que pueden influir en el éxito o fracaso de las empresas de inserción. A partir del análisis de un grupo de expertos, se han identificado cinco tipos de factores que pueden incidir en su rendimiento. Dichos factores, que básicamente coinciden con los estudiados genéricamente para el conjunto de empresas, son: la comunidad autónoma en la que se ubican (efecto localización), el sector en el que desarrollan su actividad (efecto sector), las características estructurales de la empresa, las capacidades específicas de gestión (resource based view) y los activos intangibles de los cuales dispone (estas tres últimas configuran el efecto empresa).

Palabras clave

Convenios,Economía social,Empresa,Exclusión social,Factor de riesgo,Inclusión laboral,Organización y gestión,Resultados,Sector público