Resumen
Dentro de su compromiso con el envejecimiento, que se plasma en iniciativas como la creación del Centro de Innovación Sociosanitaria o la experiencia piloto Etxean Ondo de cuidados en el domicilio, el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales ha elaborado un documento que contiene propuestas de cambio en el modelo de atención al proceso de envejecimiento y de revalorización de la vejez, aprovechando su capacidad de aportar a la comunidad. Tras ser presentado por los responsables del Departamento, se abre ahora otro proceso de reflexión, de debate y de socialización de las propuestas con el conjunto de la sociedad, que culminará a principios del próximo año, con la aprobación del documento definitivo. El trabajo se divide en tres grandes bloques. El primero es un compendio de medidas dirigidas a facilitar la autonomía e integración de las personas mayores como parte activa y dinámica de la sociedad, cuando se encuentren en plenas facultades. Un segundo bloque está enfocado al momento en que las personas mayores necesitan ayuda. La última parte del documento se centra en la eliminación de estereotipos y de la discriminación en torno a las personas mayores. Para conseguir su erradicación, las propuestas van en la línea de sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre la necesidad de reconocer la contribución de las personas mayores al desarrollo social.
Palabras clave
Atención comunitaria, Atención individualizada, Atención sociosanitaria, Autodeterminación, Bienestar, Calidad de la atención, Calidad de vida, Coordinación administrativa, Cualificación, Educación para la salud, Formación permanente, Fundamentos, Identidad social, Intervención informal, Malos tratos, Nuevas tecnologías, Personal, Personas mayores, Personas mayores activas, Planes de acción social, Política social, Prevención, Servicios sociales, Solidaridad intergeneracional, España, País Vasco